
Företaget leds strategiskt av en företagsledning som utgörs av de fyra ägarna. I organisationen finns kvalité - samt arbetsmiljöansvariga knutna som över tiden vidareutvecklar företagets rutiner, policys och kundrelationer.
De två kontoren, Malmö respektive Lund, ansvarar delvis själva för sin egen verksamhet men samarbetet mellan dem är mycket stort för att maximera effektivitet och kundnyttan av de samlade resurserna företaget totalt disponerar. Flertalet av våra anställda har dubbelkompetens, dvs. har lokalkännedom om båda kontorens fortlöpande verksamhet.
En viktig del av i det organisatoriska arbetet är närheten till alla anställda. Ingen ska behöva känna att det är "långt upp" till någon inom företaget, man kan uttrycka det som att vi har en "open-door-policy" rakt igenom.
Vår upplevelse av denna policy är att den är starkt bidragande till att vi kan lösa våra uppdrag snabbt och effektivt för våra kunder och dessutom bidrar till en närmre relation mellan alla anställda.